Warum eine starke Arbeitgebermarke (Employer Branding)heute entscheidender ist denn je.
„Es lassen sich einfach keine guten Leute mehr finde“. Dieser Satz fällt oft. Im Handwerk, im Einzelhandel, in der Pflege, in der IT, an Schulen, in der Kinderbetreuung und vielen weiteren Berufsfeldern. Fachkräfte sind knapp, und viele Betriebe stellen sich dieselbe Frage: „Wie können wir als Arbeitgebende überhaupt noch mithalten?“
Die Antwort
„Einfach“ gar nicht. Vor allem nicht wenn du den Blick nur nach Außen und nicht nach Innen lenkst.
Es geht nicht darum, „besser“ zu sein als andere – es geht darum klar, authentisch, greifbar und vor allem: glaubwürdig zu sein. Die Zeiten, in denen ein Obstkorb, ein Kicker Tisch oder die jährliche Weihnachtsfeier als überzeugende Argumente galten, sind vorbei. Wer heute Menschen für sich gewinnen möchte, muss mehr zeigen als ein paar Benefits.
Was also macht ein Unternehmen heute attraktiv?
Eine starke Arbeitgebermarke – wenn das Wort vielleicht auch etwas sperrig klingt – ist genau das worum es geht. Ein Unternehmen, das Haltung zeigt, klar kommuniziert was es verspricht, und auch einhält. Sie ist kein Werbeslogan, sondern das ehrliche Bild dessen, was ein Team erlebt, fühlt und weiterträgt.
„Menschen entscheiden sich nicht für Stellenanzeigen.
Sie entscheiden sich für Werte.“
Blickwinkel
Wer bist du – als Arbeitgeber:in?
Viele Unternehmer:innen können auf Anhieb sagen, was ihr Unternehmen anbietet. Aber nur wenige können in einem Satz beantworten, was sie als Arbeitgeber:in besonders macht. Genau da fängt die Arbeit an. Denn: Was du selbst nicht klar sagen kannst, kann auch niemand anderes für dich spüren.
Damit sind wir beim eigentlichen Kern: Menschen entscheiden sich nicht für Stellenanzeigen, Menschen entscheiden sich für Werte. Für das, was zwischen den Zeilen spürbar wird. Für Kultur. Für Haltung. Für Echtheit.
Teamwork
Markenarbeit ist auch Teamarbeit.
Bei braindinx begleiten wir Unternehmen dabei, sichtbar zu machen, was sie als Arbeitgeber:in einzigartig macht. Dabei geht es nicht um Hochglanzbroschüren oder Jobanzeigen mit Buzzwords. Sondern um klare Botschaften, echtes Storytelling und ein Erscheinungsbild, das hält, was es verspricht.
Wenn wir eines wissen: Die besten Bewerbungen bekommst du nicht, wenn du laut schreist – sondern wenn du klar sprichst.
Der Fachkräftemangel ist real, jedoch kein Naturgesetz. Unternehmen, die sich klar positionieren, authentisch kommunizieren und zeigen, wer sie wirklich sind, haben heute einen echten Vorsprung. Nicht, weil sie perfekt sind. Sondern, weil sie authentisch sind.
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Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche wissen wir, wie schwierig es sein kann, ein einheitliches Erscheinungsbild aufzubauen und zu pflegen. Genau das tun wir jeden Tag für unsere Kund:innen.
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