Initiativbewerbung
Ein Team, das Wert auf Qualität und Verantwortung legt
Du möchtest mit Marken arbeiten, die mehr sind als „schöne Bilder“? Dann bewirb dich initiativ – wir suchen Menschen, die Strategie, Design und digitale Markenführung mitdenken wollen.
Anspruch & Erwartung
Was du für eine Bewerbung wissen solltest
Unser Anspruch:
- Uns interessieren nicht nur Jobtitel, sondern Menschen mit Haltung, Neugier und Verantwortungsbewusstsein
- Strategisches Denken statt nur „schön machen“
- Wir arbeiten in kleinen Teams, mit kurzen Wegen und hohem Vertrauen
- Ehrliche Rückmeldungen statt unverbindlicher Versprechen
Was dich erwartet:
- Ein Umfeld, das Wert auf Qualität und Verantwortung legt
- Je nach Profil sind Einstiege als Praktikum, studentische Aushilfe, Ausbildung oder Festanstellung möglich
- Du triffst auf ein Team, das Verantwortung, Nachhaltigkeit und respektvolles Miteinander ernst nimmt
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Modelle und sinnvolle Benefits gehören dazu
Bewerbungsprozess
So wirst du Teil der braindinx GmbH
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1. Online-Bewerbung
Zeig uns, wer du bist – und wohin du möchtest
Schick uns deine Initiativbewerbung mit Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und, wenn möglich, Arbeitsproben (Portfolio, Links, Referenzen). Erzähl uns, in welchem Bereich du dich siehst (z. B. Strategie, Design, Content, Web, Projekt) und in welchem Umfang du einsteigen möchtest. Nach deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung, und wir melden uns in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen mit einem ersten Feedback.
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2. Persönliches Gespräch
Gemeinsam herausfinden, ob und wie wir zusammenpassen
Wenn dein Profil und deine Motivation zu uns passen könnten, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unsere Agentur nach Alsdorf oder zu einem Videocall ein. Wir sprechen über deine Erfahrungen, Stärken und Wünsche – und zeigen dir, wie wir arbeiten, welche Rollen es bei uns gibt und wo wir Bedarf sehen. Du bekommst Raum für deine Fragen, damit beide Seiten ein klares Bild haben, bevor wir entscheiden, wie es weitergehen kann.
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3. Match, Timing & Einstieg
Passende Rolle finden – jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt
Wenn wir merken, dass du fachlich und menschlich zu braindinx passt, schauen wir gemeinsam, welche Einstiegsform sinnvoll ist: Praktikum, studentische Aushilfe, Ausbildung oder Festanstellung. Manchmal ergibt sich ein direkter Einstieg, manchmal ist ein späterer Zeitpunkt realistischer. In jedem Fall kommunizieren wir transparent, welche Optionen wir sehen – und was wir dir aktuell anbieten können.
Einige unserer Benefits
Davon profitierst du
bei braindinx
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Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Zusätzlicher Gesundheitsschutz, der wirklich bei dir ankommt
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung erhältst du zusätzliche Leistungen über die gesetzliche Kasse hinaus – zum Beispiel bei Vorsorge, Behandlungen oder bestimmten Zusatzleistungen. So bist du im Fall der Fälle besser abgesichert und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren: gesund bleiben und gute Arbeit machen. -
Edenred City Benefits
Monatlicher Benefit für mehr Spielraum im Alltag
Über Edenred erhältst du monatliche Sachzuwendungen, die du flexibel im Alltag nutzen kannst – etwa für Einkäufe, Tanken oder Freizeitangebote. Das ist unser Weg, dir neben dem Gehalt zusätzlichen finanziellen Spielraum zu geben und deine Lebensrealität ein Stück weit zu entlasten. -
Gratifikationen
Besondere Leistungen verdienen mehr als nur ein „Danke“
Erfolg ist bei uns Teamarbeit – und trotzdem sehen wir die Leistung jeder einzelnen Person. Für besondere Erfolge, außergewöhnliches Engagement oder erreichte Ziele gibt es bei uns Gratifikationen in Form von Sonderzahlungen. Wertschätzung zeigen wir im Alltag, aber eben auch finanziell, wenn etwas richtig gut gelingt. -
Homeoffice & Teamdynamik
Flexibilität im Alltag, ohne auf Teamgefühl zu verzichten
Wir arbeiten gern gemeinsam vor Ort – und wissen gleichzeitig, wie wichtig Flexibilität ist. Nach Absprache und im Rahmen betrieblicher Bedürfnisse kannst du auch im Homeoffice arbeiten. So kombinierst du konzentriertes Arbeiten von zu Hause mit Austausch, Kreativität und Miteinander im Büro. -
Moderne, mobile Arbeitsplätze
Technik, die mit dir arbeitet – im Büro und zu Hause
Du arbeitest mit moderner, leistungsfähiger Hardware und ergonomischen Arbeitsplätzen. Alle Rechner sind mobil, damit du nahtlos zwischen Büro und Homeoffice wechseln kannst. Unser Ziel: ein Setup, das dir den Rücken freihält, statt dich auszubremsen. -
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Feste Struktur, flexible Rahmen – für dein echtes Leben außerhalb der Arbeit
Wir arbeiten mit einem Gleitzeitmodell und definierten Kernarbeitszeiten. So lassen sich Kundenbedürfnisse und dein Privatleben besser miteinander vereinbaren. Ein gleitender Start und ein flexibles Arbeitsende geben dir Spielraum – ohne, dass Projekte darunter leiden. Dein Arbeitszeitkonto sorgt dabei für Transparenz und Fairness.
Häufig gestellte Fragen
Was du für eine Bewerbung wissen solltest
Eine Initiativbewerbung lohnt sich für dich, wenn du das Gefühl hast: „Das, was braindinx macht, passt zu mir – auch wenn gerade keine Stelle exakt meinen Titel trägt.“ Besonders spannend ist sie für Menschen mit Profilen in Markenstrategie, Design, UX/UI, Webentwicklung, Content/Redaktion, Social Media, Projektmanagement oder Employer Branding. Wenn du dich in mehreren Bereichen siehst oder zwischen Rollen stehst, ist das kein Problem – Initiativbewerbung heißt für uns auch, gemeinsam zu sortieren, was wirklich passt.
Du musst nicht jede mögliche Stellenbezeichnung kennen, aber es hilft uns sehr, wenn du eine klare Richtung beschreibst: zum Beispiel „Brand Design mit Fokus auf digitale Anwendungen“, „Content & Text für Websites und Social Media“ oder „Strategische Markenentwicklung & Workshops“. Je besser du benennen kannst, was du mitbringen und wohin du dich entwickeln möchtest, desto einfacher können wir einschätzen, wie du in unser Team passt. Ehrliche Unsicherheit („Ich schwanke zwischen Design und Content“) ist völlig in Ordnung – dann können wir genau da ansetzen.
Neben deinem Lebenslauf ist für uns vor allem sichtbar gemachte Arbeit wichtig. Das kann ein Portfolio, eine kleine Auswahl an Projekten, Studienarbeiten, freie Arbeiten oder eigene Experimente sein – gern auch mit kurzer Erklärung, was du gemacht hast und warum. Ein Motivationsschreiben darf kurz sein, sollte aber beantworten: Warum braindinx? Warum Markenarbeit? Und was erhoffst du dir von uns? Je konkreter und persönlicher du wirst, desto besser können wir einschätzen, ob und wo wir zusammenkommen.
Wir geben uns Mühe, Initiativbewerbungen nicht „liegen zu lassen“. In der Regel erhältst du innerhalb von ein bis zwei Wochen eine erste Rückmeldung – entweder mit der Einladung zum Gespräch, mit Rückfragen oder mit einer transparenten Absage, wenn es gar nicht passt. Wenn dein Profil grundsätzlich spannend ist, wir aber aktuell keine passende Kapazität haben, sprechen wir das offen an und fragen dich, ob wir deine Unterlagen für einen späteren Zeitpunkt im Blick behalten dürfen.
Ja, kann sie – aber es hängt von deiner Situation ab. Da unser Standort in Alsdorf liegt und Teamkultur für uns wichtig ist, spielt persönliche Präsenz eine Rolle. Reine Remote-Rollen sind eher die Ausnahme. Wenn du bereit bist, regelmäßig vor Ort zu arbeiten oder perspektivisch in die Region Aachen zu kommen, sag uns das gerne. Dann können wir ehrlich prüfen, ob und wie ein Einstieg für beide Seiten sinnvoll ist. Wichtig ist: Wir versprechen nichts, was wir später nicht halten können.
Dann sprechen wir mit dir offen darüber. Wenn wir dein Profil spannend finden, aber gerade keine passende Rolle oder Kapazität haben, können wir – mit deinem Einverständnis – deine Unterlagen in einen kleinen Talentpool aufnehmen. Das bedeutet: Wir melden uns, wenn sich eine passende Möglichkeit ergibt, statt dich mit vagen Hoffnungen zu vertrösten. Du kannst uns jederzeit informieren, wenn sich deine Situation verändert. Unser Ziel ist ein Umgang auf Augenhöhe – auch dann, wenn es (noch) nicht direkt zu einer Zusammenarbeit kommt.